Estimad@s tod@s,

La reforma laboral ya lleva varios meses en el Parlamento, Tribunal Constitucional y debe tener aun mucho camino por recorrer para transformarse en parte del marco regulatorio, en parte de la Ley, en parte de lo que deberemos cumplir.
Creemos no es necesario ni apropiado esperar el término de este largo proceso pero si prepararnos haciendo gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales al interior de nuestras organizaciones.
Las PYMES, nuestras PYMES podrían ser afectadas por las nuevas regulaciones sino trabajamos los temas de forma proactiva, antes que nos sucedan ciertos eventos, probablemente indeseados, preparémonos con gestión , con conducción.
Creemos que la mejor forma de enfrentar imprevistos es prepararse para ellos.
Nuestra experiencia y reconocimiento efectivo en el mercado esta a vuestra disposición, estaríamos muy contentos de contactarnos y poder analizar vías de colaboración en diferentes temáticas como: ( www.3sp.cl )

Diagnósticos

• Entendimiento del Modelo Sindical
• Modelos de Gestión
• Modelos participativos.
• Esquemas de integración.
• Creación de Valor Compartido.
• Esquemas de participación con Contratistas
• Desarrollo de entrevistas claves
• Focus


Benchmarking

• Desarrollo y análisis de Benchmark usando la Base de Datos de 3SP.
• Realización de encuestas especificas que solicite el cliente.
• Análisis de otras fuentes de información.
• Desarrollo del Check List y semaforización

Propuestas de optimización


• Análisis y validación de las estructuras alineadas a los objetivos de negocio.
• Análisis y validación de actores involucrados.
• Análisis y validación de contenidos.
• Propuestas para el diseño de agenda laboral.
• Diseño / Rediseño y Optimización del Modelo de Relaciones Laborales
• Diseño / Rediseño y Optimización de gestión frente a las Relaciones Laborales de  Empresas Contratistas
• Asesorías en relacionamiento con empresas contratistas en lo laboral
• Mediciones de Riesgo Laboral propio y empresas contratistas.
• Capacitaciones en Gestión de Relaciones Laborales a Gerentes, Jefaturas, Supervisión, Dirigentes Sindicales.
• Asesorías en Gestión Sindical

Plataformas

• Desarrollo de los procesos y sistemas de la plataforma de gestión.
• Seguimiento de Riesgo Laboral
• Seguimiento y control de Cumplimiento Laboral (Ley 20.123)

Negociaciones Colectivas

• Asesorías en Procesos de Negociaciones Colectivas
• Acompañamiento y representación empresa en Negociaciones Colectivas
• Cálculos de costos de negociaciones colectivas (Petitorios, oferta empresa, contrato meta)

Capacitaciones

• Gestión de Relaciones Laborales dirigidas a Gerentes, Jefaturas, Supervisión.
• Up grade en Relaciones Laborales dirigida a Gerentes de Recursos Humanos.
• Dirigidas a Dirigentes Sindicales.