GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - COACHING - DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Desarrollo e Implementación de modelos de Gestión por competencias,desarrollo de competencias laborales: Comunicación Efectiva - Iniciativa y Emprendimiento Planificación y Gestión de proyectos - Trabajo en equipo Resolución de problemas - Efectividad Personal Aprender a Aprender.

Coaching, trabajo en equipo, liderazgo,negociaciones creativas (sindicatos), manejo de conflictos, desarrollo organizacional, análisis clima organizacional.